Wer ist die bukof?
Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) ist die geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und hochschulpolitischen Diskurs. In der bukof sind alle verbunden, die Struktur und Kultur von Hochschulen in Deutschland geschlechtergerecht gestalten.
Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (bukof) wurde 1990 gegründet. In der Historie finden sich die wichtigsten Ereignisse von dem ersten bundesweiten Hochschulfrauenbeauftragtentreffen 1989.
Die bukof arbeitet mit unterschiedlichen Organisationen und Zusammenschlüssen aus Hochschule, Wissenschaft und Politik zusammen.
Einen Teil der Veröffentlichungen hat die bukof als Printversion herausgegeben. Diese und weitere Printprodukte können bei der Geschäftsstelle bestellt werden.
Unsere Inhalte:
Veröffentlichungen:
Als geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und
hochschulpolitischen Diskurs gibt die bukof Positionspapiere, Handlungsempfehlungen und Stellungnahmen zu gleichstellungspolitischen Themen heraus.
Themen:
Die Standortbestimmung der bukof – 18 Positionen für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik - schließt von der Fachhochschule bis zur Universität und Künstlerischen Hochschule alle Hochschultypen und Statusgruppen ein: Student*innen, Professor*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen in Technik, Service und Verwaltung.
Hier gibt es Tipps, empfehlenswerten Publikationen und Links sowie Hintergrundinformationen und Argumente für eine geschlechtergerechte und vielfältige Gesellschaft und gegen antifeministische Positionen und Hate Speech.
Hier findet sich unsere Handlungsempfehlung zum Thema Geschlechtervielfalt an Hochschulen als Online-Handreichung. Die Empfehlungen werden regelmäßig aktualisiert und ergänzt (zuletzt im Januar 2022).
In der Online-Handreichung “Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen” finden sich Informationen, Hilfestellung und Materialien.
Fairnetzt euch mit den Hochschulsekretariaten: Gute Arbeitsbedingungen für alle! Mit unserer Kampagne „Fairnetzt Euch!“ von 2020 machen wir auf die schwierigen Arbeitsbedingungen in Hochschulsekretariaten aufmerksam und fordern von Hochschulleitungen und Wissenschaftspolitik Entgeltgerechtigkeit für diese Statusgruppe.
Das Projekt GENDER 2020 - Kulturwandel in der Wissenschaft geht der Frage nach, wie Gleichstellung in Zukunft durchgängig und verbindlich gesteuert werden kann, um einen nachhaltigen Kulturwandel in Wissenschaft und Hochschule produktiv zu befördern.
Es sollte dazu beitragen, neue Perspektiven zur Steuerung von Gleichstellung mit dem Ziel der Schaffung einer geschlechtergerechten Wissenschaftskultur zu erarbeiten. Durch die Reflexion und Bündelung von Wissens- und Erfahrungsbeständen von Expertinnen und Experten aus Wissenschaftsorganisationen und -politik, Geschlechter- und Hochschulforschung sowie der Gleichstellungspraxis wurden im Rahmen des Projekts Steuerungs- und Handlungsoptionen zur Förderung eines Kulturwandels unter dem Vorzeichen der Geschlechtergerechtigkeit erarbeitet.
Hier finden Sie aktuelle Infos zu Gleichstellung, Wissenschaft und Hochschule während der Corona-Pandemie.
Expert*innen finden:
Aktuelles:
Hochschule #GenderKlimaGerecht transformieren
Seit 2018 setzt sich die bukof ein Motto für das Jahr – inklusive dazugehöriger Postkarte. Auf unseren Social-Media-Kanälen, bei Twitter und bei Facebook, posten wir regelmäßig Spannendes und Anregendes unter den entsprechenden Hashtags.
Das Jahresmotto 2024 hat zum Ziel, ein intersektionales Verständnis von Gender- und Klimaungerechtigkeiten zu erlangen und einen gemeinsamen Lernraum für die Transformationspotenziale hin zu einer klima- und geschlechtergerechten Hochschule zu eröffnen.
@ bukof_gleichstellung . Sep 12
Hochschulen sind Orte, um über eine gender- und klimagerechte Welt nachzudenken. Eine Lehre, die sich kritisch mit der Klimakrise auseinandersetzt, schafft einen Raum für ein solidarisches Miteinander.
Im Rahmen des bukof-Jahresmottos 2024 stellen wir euch unter #GenderKlimaGerecht Initiativen und Lehrveranstaltungen an Hochschulen vor, die sich mit den intersektionalen Verstrickungen von Ungleichheiten und Klimakrise auseinandersetzen.
Heute stellen wir euch die vom Gender- und Frauenforschungszentrum der Hessischen Hochschulen (gFFZ) konzipierte Ringvorlesungsreihe “Gender und Nachhaltigkeit” vor. Dafür haben uns Dr. Hanna Haag, Wissenschaftliche Koordination und Leitung der Aktivitäten des gFFZ und Prof. Dr. Lotte Rose, Frankfurt University of Applied Science, Direktorin des gFFZ, von der Entstehungsgeschichte der Reihe erzählt.
Auftakt der Vorlesungsreihe war im Wintersemester 2022/23 unter dem Thema „Die Rolle des Geschlechts in der sozial-ökologischen Krise“. Fortgesetzt wurde die Ringvorlesung 2023 zum Thema „Nachhaltigkeit und Gender in der Wissenschaft“. Mit dem dritten Auftakt der Vorlesungsreihe im Wintersemester 2023/24 wurde der Blick auf die „Do it yourself! Was bedeuten Degrowth-Strategien für die Geschlechterverhältnisse im privaten Care-Alltag? gerichtet“
Ihr wollte mehr erfahren?
➡ Link in der Story
#bukofJahresmotto #Geschlechtergerechtigkeit #Klimagerechtigkeit #Hochschule
@ bukof_gleichstellung . Aug 29
Diesen August haben wir uns mit der Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen (@kcsachsen) zusammengetan, um ein Zeichen für Demokratie und Wissenschaftsfreiheit und gegen Antifeminismus zu setzen. Mit dem Erstarken rechtspopulistischer und rechtsextremer Bewegungen sind in den letzten Jahren antifeministische Angriffe stärker geworden. Antifeminismus richtet sich gegen geschlechtliche und sexuelle Vielfalt, gegen Geschlechtergerechtigkeit und Gleichberechtigung. Antifeministische Positionen und Handlungen sind eine ernste Bedrohung für demokratische Grundwerte und stellen Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsarbeit zunehmend infrage.
Im Rahmen unserer Kampagne #GemeinsamFürGleichstellung2024 #GemeinsamFürDiversität2024 haben wir die Wichtigkeit und Notwendigkeit von Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsarbeit an deutschen Hochschulen hervorgehoben. Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsarbeit müssen weiter, breiter und intersektionaler gedacht werden und nicht ihr Abbau diskutiert werden.
Den Abschluss unserer Kampagne stellt eine Foto-Mitmach-Aktion dar. Wir freuen uns, dass sich so viele von euch beteiligt haben und ihr uns so zahlreich Bilder mit unserer Kampagnen-Druckvorlage eingesendet habt. Vielen Dank für eure Unterstützung und Mitwirkung! 🧡 #GemeinsamFürGleichstellung2024 #GemeinsamFürDiversität2024
#InklusivUndDemokratisch #Landtagswahlen2024 #Antidiskriminierungarbeit #Gleichstellungsarbeit
@ bukof_gleichstellung . Aug 15
Diesen August tun wir uns zusammen und setzen gemeinsam ein Zeichen für Wissenschaftsfreiheit und gegen Antifeminismus ⚗️🏋🏼🫂 - und wir zusammen heißt konkret: Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (@bukof_gleichstellung ) in Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen (@kcsachsen ).
Nach langjähriger Kooperation Offline gibt es jetzt die erste Insta-Kollab. 🤝🏼🤝🏼🤝🏼
In diesem Post der gemeinsamen Kampagne geht es um die Wichtigkeit von geschlechterinklusiver Sprache an Hochschulen.
Nächste Woche folgt dann eine Schritt-für-Schritt Anleitung „Wissenschaftsfeindlichkeit Begegnen”. 👀
Quellen:
- Standpunkte – Rechtliche Einschätzung staatlicher „Genderverbote”, Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung
- „Verfassungswidrige Sprachverbote“, Verfassungsblog (Ulrike Lembke)
- bukof-Standpunkte
#GemeinsamFürDiversität2024
#GemeinsamFürGleichstellung2024
#InklusivUndDemokratisch #Landtagswahlen2024
@ bukof_gleichstellung . Aug 14
Hochschulen sind Orte, um über eine gender- und klimagerechte Welt nachzudenken. Eine Lehre, die sich kritisch mit der Klimakrise auseinandersetzt, schafft einen Raum für ein solidarisches Miteinander.
In den nächsten Wochen stellen wir euch im Rahmen des bukof-Jahresmottos 2024 unter #GenderKlimaGerecht Initiativen und Lehrveranstaltungen an Hochschulen vor, die sich mit den intersektionalen Verstrickungen von Ungleichheiten und Klimakrise auseinandersetzen.
Heute stellen wir euch das Studium Planetare an der @udkberlin vor. Das Projekt läuft seit April 2024 und bietet die kommenden Semester verschiedene Seminare und Ringvorlesungen an. Die Veranstaltungen sind offen für alle.
Ihr wollte mehr erfahren?
➡ Link in der Story
@udkberlin_gender.diversity
#bukofJahresmotto #Geschlechtergerechtigkeit #Klimagerechtigkeit #Hochschule #Gleichstellung
@ bukof_gleichstellung . Aug 7
Pünktlich zum Start unserer Kampagne #GemeinsamFürGleichstellung2024 und #GemeinsamFürDiversität2024 sind auch unsere Sticker angekommen.
Gemeinsam in der Geschäftsstelle haben wir heute 5000 bestellte Sticker eingetütet und zur Post gebracht.
„Gendern ändert“ und „Solidarisch gegen Antifeminismus“ sind zwei Claims aus unseren Standpunkten. Ihr wollt mehr über unsere Standpunkte erfahren?
➡️ Link in Story
#InklusivUndDemokratisch #Landtagswahlen2024
@ bukof_gleichstellung . Aug 7
Schon gewusst? Im September sind Landtagswahlen in Brandenburg, Sachsen und Thüringen!
Höchste Zeit mit unserer Kampagne zu den Landtagswahlen „#GemeinsamFürGleichstellung2024 und #GemeinsamFürDiversität2024“ zu starten. Zusammen mit der @kcsachsen wollen wir dabei die Notwendigkeit und Bedeutung von Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsarbeit an deutschen Hochschulen hervorheben.
Die prognostizierten Wahlerfolge rechter und rechtskonservativer Parteien, insbesondere der AfD, hätten ungeahnte Folgen für die gleichstellungs- und antidiskriminierungspolitische Arbeit in den jeweiligen Ländern und ihren Hochschulen sowie Auswirkungen auf Bundesebene. Wir wollen ein solidarisches Zeichen setzen: Für Demokratie und gegen Antifeminismus!
Bleibt gespannt auf die kommenden Wochen
➡️ #GemeinsamFürGleichstellung2024 und #GemeinsamFürDiversität2024
#InklusivUndDemokratisch #Landtagswahlen2024
@ bukof_gleichstellung . Aug 6
Wir haben unsere Mitglieder im Rahmen unseres Jahresmottos 2024 „Hochschule #GenderKlimaGerecht transformieren“ gefragt: Wie stellst du dir eine klima- und geschlechtergerechte Hochschule vor?
Wir haben viele unterschiedliche Antworten und Forderungen erhalten.
Wie ist das bei dir? Wie stellst du dir eine klima- und geschlechtergerechte Hochschule vor?
➡ Schreib uns einen Kommentar
#bukofJahresmotto #Geschlechtergerechtigkeit #Klimagerechtigkeit #Hochschule #Gleichstellung
@ bukof_gleichstellung . Aug 5
Das Bewusstsein für die Notwendigkeit des Angebots von kostenlosen Periodenprodukten im öffentlichen Raum hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Auch ohne rechtliche Verpflichtung, wie es sie z.B. in Schottland, Frankreich und anderen Ländern und Regionen gibt, haben sich diverse studentische Initiativen, Hochschulleitungen und Gleichstellungsakteur*innen dieser Thematik angenommen und stellen auf ihren Campi kostenlose Periodenprodukte zur Verfügung. Menstruation wird dort als Teil des Alltags an Hochschulen begriffen und die notwendige Infrastruktur dementsprechend bereitgestellt.
In unserer Stellungnahme fordern wir die Hochschulen dazu auf, kostenlose Periodenprodukte für alle Hochschulangehörigen und Gäst*innen bereitzustellen. Dabei sollte auch an die Inklusion von barrierefreien Toiletten, All-Gender-Toiletten und Männertoiletten gedacht werden. Die Finanzierung sollte von der Hochschule übernommen werden und nicht auf studentische Initiativen oder die studentische Selbstverwaltung verlagert werden. Eine Möglichkeit wäre, dass Hochschulen, unter Einbeziehung der Gleichstellungsakteur*innen, an Konzepten arbeiten, um nachhaltige und zielführende Finanzierungsmodelle zu erarbeiten.
#PeriodPositivity #PowerToThePeriod #Geschlechtergerechtigkeit
@ bukof_gleichstellung . Jul 18
Wir haben unsere Mitglieder im Rahmen unseres Jahresmottos 2024 „Hochschule #GenderKlimaGerecht transformieren“ gefragt: Inwiefern ist Nachhaltigkeit ein Thema in Deiner eigenen Gleichstellungsarbeit?
Wir haben viele unterschiedliche Antworten und Forderungen erhalten.
Wie sieht das in Deiner Gleichstellungsarbeit aus? Ist Nachhaltigkeit ein Thema bei dir?
➡ Umfrage in der Story
#bukofJahresmotto #Geschlechtergerechtigkeit #Klimagerechtigkeit #Hochschule #Gleichstellung
