#WissZeitVG reformieren, aber richtig! #Dauerstellen #IchBinHanna #NotMyWissZeitVG #AktionswocheWissenschaft @gew_bund
Die #Ampel will die BefristungshÜchstdauer von 6 auf 4 Jahre reduzieren. Das geht nach hinten los und wird den Druck auf die befristet Beschäftigten nur weiter erhÜhen! #IchbinHanna #AktionswocheWissenschaft #WissZeitVG
Lust, die Gleichstellung an der @UdK_Berlin_ zu gestalten und unsere neue Kollegin zu werden?
An der Universität der Kßnste ist die Stelle der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten ausgeschrieben:
TV L 13, Vollzeit, befristet 6 Jahre
Bewerbung bis 5.7.
https://www.udk-berlin.de/fileadmin/2_dezentral/FR_Stellenausschreibungen/Anz_1360_23_Frauen-und_Gleichstellungsbeauftragte_ohne_Link.pdf
2/2 Gestern auf der Podiumsdiskussion "Mind the Gap: Wie steht es um Geschlechterparität an den Hochschulen in Deutschland?" des @BMBF_Bund
1/2 bukof-Vorständin Christina Wolff forderte: "Geschlechtergerechtigkeit muss eine Querschnittsaufgabe sein, eine Fßhrungsaufgabe an jeder Hochschule. Nur so kann Parität und ein Kultur- und Strukturwandel nachhaltig gelingen!"
++Projektmitarbeitende Bereich Diversity Trainings gesucht++
Am @GuTZentrum @BHT_bln ist eine Projektstelle (E 13, 50%) im Bereich #DiversityTrainings (KNr. 99/23) ausgeschrieben:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
@BerlinLakof, @bukof_ @afg_berlin
Heute ab 18.00 Uhr kĂśnnt ihr im Livestream dabei sein "Mind the Gap: Wie steht es um Geschlechterparität an den Hochschulen in Deutschland?â @BMBF_Bund
đ
Podiumsdiskussion
âMind the Gap: Wie steht es um Geschlechterparität an den Hochschulen in Deutschland?â @BMBF_Bund
Mit auf dem Podium: unsere Vorständin Christina Wolff
đ5.6. | 18.00h
đHier geht's zum Livestream: http://www.bmbf.de/mindthegap
Unsere Vorständin Birgit Fritzen war heute bei der Jubiläumsveranstaltung 10 Jahre @Hilfetelefon dabei.
Unter der Notrufnummer 116 016 werden Anrufende fachkompetent in bis zu 18 Sprachen und auch in Gebärdensprache beraten.
đ¨Stellenangeobt
Projektmitarbeiter*in im Arbeitsbereich âDiversity Policies & Antidiskriminierungâ mit dem Arbeitsschwerpunkt âQuantitative Erhebung zu Diversität von Wissenschaftler*innenâ an der @goetheuni
https://www.uni-frankfurt.de/137934846/ausschreibung_gb.pdf
Wir schlieĂen uns den Stellungnahmen der LGBTIQ* Community an und empfehlen eine Nachbesserung des #Selbstbestimmungsgesetz.es, insb. in puncto passives Wahlrecht von TIN* sowie der Ănderung geschlechtsbezogener Nachnamen. Geschlechterparität gelingt nur geschlechtervielfältig!
