Pinnwand

Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen, Veranstaltungen und Neuigkeiten rund um das Thema Gleichstellung an Hochschulen.

Hinweise zu Stellenausschreibungen und Veranstaltungstipps können mit Link an geschaeftsstelle@bukof.de geschickt werden.

CfP: Femina Politika zu Covid-19: Politiken der Sorge und Verletzbarkeit (Arbeitstitel)

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Neues Online-Portal gegen sexuelle Belästigung der Leuphana Universität Lüneburg

Auf der Seite finden sich Informationen und Unterstützung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. Das neue Portal richtet sich an Betroffene und Unterstützer*innen Betroffener, an Personen, die bei sexueller Belästigung eingreifen möchten, sowie an alle anderen, die sich zum Thema informieren möchten. Es wird erklärt, was sexualisierte Diskriminierung und Gewalt ist, welche präventive Haltung an der Leuphana Universität Lüneburg gelebt wird, welche Handlungsmöglichkeiten Betroffene und Unterstützer*innen haben und wie jede Person in ihrem eigenen Umfeld an einer Bewusstseinsbildung mitwirken kann. Es beinhaltet u.a. Videos, Quizze, Workshopbausteine & Beispiele und Erfahrungsberichte Betroffener.

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Praxishandbuch Entgeltgleichheits-Check Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de der Antidiskriminierungsstelle des Bundes

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Finanzielle Förderung: Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben prüfen

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes stellt 2020/21 erneut finanzielle Förderung für die Durchführung von betrieblichen Prüfverfahren mit den Analyseinstrumentarien „Entgeltgleichheits-Check (eg-check.de)“ oder „Gleichbehandlungs-Check (gb-check)“ für interessierte Arbeitgeber zur Verfügung.

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes unterstützt Arbeitgeber dabei die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Arbeitsleben sowie die Entgeltgleichheit zu prüfen. So können Diskriminierungsrisiken identifiziert und Maßnahmen für mehr Chancengleichheit ergriffen werden. Durch die Prüfung können Arbeitgeber ein positives Beispiel geben und der Diskriminierung von Frauen im Arbeitsleben entgegenwirken.

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CfP: EMPOWER! POLITICS, POLICY, AND PERSONALITY

In diesem Jahr startet das Center for Global Studies der Universität Bonn ein neues Projekt zur Gleichstellung der Geschlechter in der IB-Forschung „EmPOWER! Politics, Policy, and Personality“. Dieses Projekt verfolgt das Ziel, die Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft zu stärken. Teil des Projektes ist ein wissenschaftlicher Wettbewerb insbesondere für Nachwuchswissenschaftlerinnen: der Susan Strange Young Scholar Award. 
Dieser Award richtet sich an alle weiblichen Studierenden, die eine exzellente Abschlussarbeit mit dem Forschungsschwerpunkt Internationale Beziehungen vorgelegt haben.

Eingereicht werden können herausragende Abschlussarbeiten aus dem Bachelor oder Master aus allen Studiengängen deutscher Hochschulen, welche mindestens einen der vorgegebenen Themenschwerpunkte untersuchen. Der Einsendeschluss ist der 31. Mai 2020.

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Geschäftsleitung des hochschulübergreifenden Zentrums Gender und Diversity an der Universität Hamburg

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Wissenschaftliche Mitarbeit*in in der Geschäftsstelle Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, angesiedelt in Berlin beim Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik

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Durchführung einer Studie zum Thema „Bewährte Verfahren (Beispiele Guter Praxis) zur Prävention von und Intervention bei sexueller Belästigung im Arbeitsleben“ bei der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS)

Die Studie soll modellhafte und übertragbare Handlungsmöglichkeiten in der Prävention, Intervention von und Sensibilisierung für sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz bei Arbeitgebern identifizieren und als Sammlung Guter Praxisbeispiel für eine Veröffentlichung auf der Webseite #betriebsklimaschutz inhaltlich aufbereiten.

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Mitarbeiter*in Familiengerechte Hochschule an der Hochschule RheinMain

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Assistenz (w/m/d) im Familienbüro der Frankfurt University of Applied Science

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