“Who cares? Positionspapier zur aktuellen Pflegepolitik” des Netzwerks Familie in der Hochschule e.V.
Das Netzwerk Familie in der Hochschule e.V. ist ein Zusammenschluss von rund 120 Hochschulen, einem Studentenwerk sowie dem Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
Die Mitgliedseinrichtungen des Netzwerks positionieren sich in einem gemeinsamen Papier zur aktuellen Pflegepolitik. Damit lenken sie den Blick auf die Bedingungen, unter denen Pflege durch Angehörige auf informeller Basis in den Familien stattfindet. Anders als die Probleme im professionellen Pflegesektor erfährt dieses Thema bislang wenig öffentliche Aufmerksamkeit.
Hier geht's zum Papier.
Podiumsdiskussion „SEXUALISIERTE GEWALT AN HOCHSCHULEN – (K)EIN THEMA?!“ am 19.11.19 an der Leuphana Universität Lüneburg
Mehr Infos hier.
Referent*in für Studentinnenprojekte an der Universität Stuttgart
Mehr Infos hier.
Referent*in der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an der Hochschule RheinMain
Mehr Infos hier.
Das CEWSjournal Nr. 120 ist erschienen.
Schwerpunktthema dieser Ausgabe lautet: "Gender-based violence in academia - from practical interventions to research and back"
Im Journal enthalten ist der Bericht von Andrea Löther über die bukof-Jahreststagung ab S. 37.
Ihr findet das neue CEWSjournal hier.
Herbstsymposium von PauliHealthPeople zum Thema “Sexuelle Übergriffe und Nachstellung am Arbeitsplatz” am 21.-22. November 2019 | Berlin
Mehr Infos hier.
Conference “Learning from Africa: Equal opportunities for women in academia”an der Universität Potsdam 28. – 30.10.2019
Mehr Infos hier.
Projektmitarbeiter*in für Antidiskriminierungsberatung in der Stabstelle Chancengleichheit und Diversität an der Universität Göttingen
Mehr Infos hier.
Consultingangebot zum Thema Gleichstellung des Deutschen Hochschulverbandes
Das Consultingangebot zum Thema Gleichstellung bietet Hilfestellung im Rahmen der systematischen Planung und Entwicklung von geschlechtergerechten Konzepten an Hochschulen und bei der Umsetzung in die Praxis, beispielsweise mit folgenden Schwerpunkten:
- Erarbeitung, Einführung und Fortentwicklung von Gleichstellungskonzepten
- Grundwissen zu Gleichstellungsfragen und rechtliche Grundlagen zur Gleichstellung an Hochschulen
- Arbeitsrechtliche Aspekte und Antidiskriminierungsrecht
- Befristung, Teilzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Programme zur Karriereentwicklung von Frauen auf dem Weg zur Professur
- Aufbau von Netzwerken für Wissenschaftlerinnen (z.B. Datenbanken)
Mehr Infos hier.
Tagung “Feministische Visionen vor/nach 1989 – Einmischen, Gestalten, Provozieren. 30 Jahre institutionalisierte Frauen- und Geschlechterforschung an der Humboldt-Universität zu Berlin” am 29.-30.11.19
Mer Infos hier.