Zwei Stellenausschreibungen im Gleichstellungsbereich an der Goethe-Universität Frankfurt
Interview mit Dr. Kathrin van Riesen zu dem bukof-Jahresmotto 2018 „Wir sind auf 180!“ in der Dezember-Ausgabe der „humboldt chancengleich“
bukof-Vorstandsmitglied Dr. Kathrin van Riesen wurde für die Dezember-Ausgabe der "humboldt chancengleich", der Zeitschrift der Frauenbeauftragten der HU, zu dem Jahresmotto der bukof 2018 "Wir sind auf 180!" befragt. Thema waren die Jubiläen, die die bukof 2018 gefeiert hat: 100 Jahre Frauenwahlrecht, 50 Jahre Neue Frauenbewegung und 30 Jahre bukof-Jahrestagung.
Die vollständige Ausgabe gibt es hier. Das Interview findet sich auf S. 58
Informationsabend für Frauen: „Auf dem Weg zur Professur“ am 24. Mai 2019 an der TH Köln
Die Veranstaltung richtet sich an qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Praktikerinnen sowie Nachwuchswissenschaftlerinnen, die sich über eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften informieren möchten.
An diesem Abend werden die Voraussetzungen für eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften / Fachhochschule vorgestellt und das dazugehörige Berufungsverfahren verdeutlicht. Dazu informiert die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der TH Köln über die formalen und gewünschten Voraussetzungen für eine Professur sowie den Ablauf von Berufungsverfahren. Professorinnen der TH Köln berichten von ihren persönlichen Karrierewegen und ihrem »Alltag« als Professorin. Dabei besteht die Gelegenheit, Fragen zum Berufungsverfahren und zu den Aufgaben einer Professur zu klären.
Anmeldung bis zum 17. Mai 2019 per E-Mail:
Elisabeth Thiedig
Gleichstellungsbüro
E: elisabeth.thiedig@th-koeln.de
Ausstellung „Geschlecht und Recht“ an der Humboldt-Universität zu Berlin (11.03.-04.04.19)
Vor 100 Jahren erlangten Frauen in Deutschland das Recht, die Gesetzgebung im Parlament mitzugestalten. Seitdem hat sich in der Gleichberechtigung von Frauen und Männern viel getan, so manches ist allerdings auch beim Alten geblieben oder hat sich zeitweise sogar verschlechtert. Die Ausstellung „Geschlecht und Recht“ der Zentralen Frauenbeauftragten der Humboldt-Universität zu Berlin blickt auf die oft steinige Geschichte der rechtlichen Gleichstellung vom Deutschen Kaiserreich bis heute.
Die Ausstellung wird im Rahmen der jährlichen Frauenvollversammlung am Montag, den 11. März 2019, um 14 Uhr im Foyer der Humboldt-Universität zu Berlin (Hauptgebäude, Unter den Linden 6, 10117 Berlin) eröffnet und bis zum 4. April zu sehen sein.
Prof.in Dr.in Gabriele Metzler (Humboldt-Universität zu Berlin) undProf. Dr. Martin Heger(Humboldt-Universität zu Berlin) werden in die Ausstellung einführen. Zudem wird die stellvertretende Zentrale Frauenbeauftragte PD.in Dr.in Anna Helene Feulner eine kleine Führung geben.
Fachtagung „Integration digitaler Kompetenzen unter Gender- und Diversity-Aspekten“ am 18.03.19 in Hannover
Mehr Infos zu Programm und Anmeldung hier.
Projektkoordinator*in für das ARIADNETechNat Mentoring-Programm der Friedrich-Alexander-Universität-Erlangen-Nürnberg
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Fortbildungsreihe „Transgeschlechtliche Menschen kompetent beraten“
Die Fortbildungsreihe der Bundesvereinigung Trans* richtet sich an Menschen, die bereits professionelle Beratung durchführen und sich für Beratung für trans* Menschen fortbilden wollen.
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BARCAMP: #FemPostDoc – Wissenschaftlerinnen in der PostDoc-Phase am 3./4. Juli 2019 in Nürnberg
Das Barcamp wird von der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) veranstaltet und richtet sich speziell an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in Universitäten/Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
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Ausschreibung des Frauen MINT-Awards 2019
Abschlussarbeiten der letzten eineinhalb Jahre (Bachelor oder Master) aus den Bereichen Cloud, Internet der Dinge, Künstliche Intelligenz, Cyber Security oder Netzwerke der Zukunft können noch bis 17.03.18 eingereicht werden.
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Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben prüfen: Finanzielle Förderungen
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) stellt wieder finanzielle Förderung für die Durchführung von betrieblichen Prüfverfahren mit den Analyseinstrumentarien „Entgeltgleichheits-Check" oder „Gleichbehandlungs-Check“ für interessierte Arbeitgeber zur Verfügung.
Bei der Prüfung mit den Analyseinstrumenten werden Arbeitgeber von externen Expert*innen unterstützt und können nach abgeschlossener Prüfung ein Zertifikat der ADS erhalten.
Um die finanzielle Förderung können sich interessierte private und öffentliche Arbeitgeber bis zum 31. Mai 2019 bei der ADS bewerben.
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