Juristisches Kurzgutachten von Dr. jur. Louis Kasten für die Universität Kassel zur “Bedeutung der ‘Dritten Option’ in der Universität – Abbau von Diskriminierungen nicht-binärer und binärer inter- und transgeschlechtlicher Personen”
Das Gutachten wurde erarbeitet im Rahmen des Projekts "Herausforderungen und Notwendigkeiten zum dritten Geschlechtseintrag" unter der Leitung von Prof. Dr. Elisabeth Tuider und Verena Hucke (beide Fachgebiet Soziologie der Diversität) und gefördert im "Sonderfonds Strukturelle Chancengleichheit". Das Gutachten widmet sich der Arbeits- und Studiensituation von Personen, die sich jenseits der cis- und zweigeschlechtlichen Ordnung positionieren.
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Der Gender-Report 2019 der Hochschulen in NRW ist erschienen.
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Akademische Mitarbeiter*in im Präsidium der Hochschule Reutlingen im Bereich Gleichstellung und Diversity
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Referent*in für Gleichstellung und Gender an der Universität Bielefeld
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Kurzgutachten zum rechtlichen Spielraum der Hochschulen bei der Verwendung des gewählten Namens inter- und transgeschlechtlicher Studierender im Vorfeld der amtlichen Namensänderung
Die Jurist*innen Prof. Dr. Ulrike Lembke und Dr. Alexander Tischbirek von der juristischen Fakultät der Humboldt Universität Berlin haben am 20. Oktober ein Kurzgutachten veröffentlicht. Dort diskutieren sie die Frage, wie Hochschulen die gewählten Namen trans*, inter* und nicht-binärer Student*innen respektieren können, ohne dass amtliche Vornamensänderungen vollzogen wurden. Das Kurzgutachten kommt zu dem Schluss, dass dies ohne Probleme möglich ist. Das heißt, sowohl in internen Hochschulangelegenheiten wie Campus-Informationssystemen, Prüfungsregistern oder Anwesenheitslisten, als auch in externen Kontexten wie Zeugnissen, Semestertickets und Student*innenausweisen ist es für die Hochschulen möglich, den gewählten Namen von Student*innen zu verwenden, auch wenn dieser noch nicht amtlich geändert wurde.
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Ergebnissen der Untersuchung „Wie auf einem Basar – Berufungsverhandlungen und Gender Pay Gap bei den Leistungsbezügen an Hochschulen in Niedersachsen (HoF‐Arbeitsbericht 110)”, Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin‐Luther‐Universität, Halle‐Wittenberg 2019
Die Ergebnisse gibt es hier.
Außerdem empfehlen wir noch diesen Blogbeitrag des Blogs "interdisziplinäre geschlechterforschung"
Zweite Veranstaltung der Veranstaltungsreihe „Gleichstellung an Hochschulen weiterdenken“ der Landeskonferenz der Frauenbeauftragten Berlin (LaKof): „Wer wird gefördert? Wer wird benachteiligt? – Intersektionale Argumente für Geschlechterpolitiken an Hochschulen“
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Koordinator*in für die Koordinierungsstelle der Landeskonferenz der Hochschulfrauen Rheinland-Pfalz (LaKoF)
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“Kein Platz für Antisemitismus” – Entschließung der HRK-Mitgliederversammlung vom 19.11.2019
Hier geht's zur Stellungnahme der HRK zu dem Anschlag in #Halle
Stellungnahme der Universität Göttingen gegen rechtsextreme Symbole und Schmierereien auf dem Campus
Hier geht's zur Stellungnahme.