Stellungnahme des Deutschen Frauenrats zum Referent*innenentwurf Selbstbestimmungsgesetz

Umfrage „Diskriminierungsfrei fördern/ausschreiben“

Umfrage des Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft, SAFI Netzwerk und Women From Arts to Engineering

Das neue CEWSjournal 2023|1 ist erschienen!

Das neue CEWSjournal (2023|1) vom Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) ist raus! Schwerpunktthema dieser Ausgabe ist “Erste Ergebnisse der UniSAFE-Umfragestudie zeigen hohe Prävalenz von geschlechtsbezogener Gewalt in der Wissenschaft.“.

Bedarfsanalyse Kritische Soziale Intervention

Umfrage zur Konzipierung und Akkreditierung des Master-Studiengangs “Kritische Soziale Intervention” am Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit an der Frankfurt University of Applied Sciences.

Publikation der Friedrich-Ebert-Stiftung. Angela Borgwardt: “Gleichstellung in der Wissenschaft”

Richtlinie zur Umsetzung des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung an deutschen Hochschulen– Professorinnenprogramm 2030 – veröffentlicht.

Die Meldestelle Antifeminismus der Amadeu Antonio Stiftung ist online

Sexistisch, frauenfeindlich, queerfeindlich – Antifeminismus äuĂźert sich vielfältig. In menschenfeindlichen Anfeindungen und Ăśbergriffen, organisierten Angriffen auf Gleichstellung und Selbstbestimmung sowie als politische Strategie. Die Fachstelle Gender, GMF und Rechtsextremismus der Amadeu Antonio Stiftung hat das erste bundesweite zivilgesellschaftliche Monitoring-Projekt zu Antifeminismus in Deutschland gestartet. Dazu gehört die Meldestelle Antifeminismus unter www.antifeminismus-melden.de, auf der Sie ab sofort Erfahrungen mit antifeministischen Vorfällen direkt an…

Argumentationshilfen des Netzwerk fĂĽr Gute Arbeit in der Wissenschaft

Ausschreibung des Caroline von Humboldt-Preis 2023 für exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen der Humboldt Universität zu Berlin

Stellungnahme der lakog niedersachsen zur Situation der Zentralen Einrichtung Gleichstellung & Diversität (ZEGD) an der Universität Vechta: “Kein Rückschritt bei der Ausstattung der Gleichstellungsbüros an niedersächsischen Hochschulen!”

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