Neuigkeiten

CEWS-Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019

Das CEWS-Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 (mit Daten für 2017) erscheint im September. Die Gleichstellungsakteur*innen der Hochschulen werden ein bis zwei Wochen vorher über den Zeitpunkt der Veröffentlichung informiert.


Homepage des Projekts GenderFoLI ist online

Die Homepage des BMBF-Projektes des Geschlechter- und Frauenforschungszentrum der Hessischen Hochschulen „Fachspezifische Gender-Fortbildungen für Lehrende der Ingenieurwissenschaften an Hochschulen und Universitäten (GenderFoLI)“ nun online ist. Dort finden sich alle grundlegenden Informationen sowohl zum Projekt als auch speziell zu den Workshops und Coachings für Lehrende. Zudem wird hier eine Dokumentation der GenderFoLI-Auftakttagung im November 2018 bereitgestellt, die einige fundierte Einblicke in das Themengebiet Gender in MINT-Fächern bietet.


Interview mit Dr. Kathrin van Riesen zu dem bukof-Jahresmotto 2018 „Wir sind auf 180!“ in der Dezember-Ausgabe der „humboldt chancengleich“

bukof-Vorstandsmitglied Dr. Kathrin van Riesen wurde für die Dezember-Ausgabe der "humboldt chancengleich", der Zeitschrift der Frauenbeauftragten der HU, zu dem Jahresmotto der bukof 2018 "Wir sind auf 180!" befragt. Thema waren die Jubiläen, die die bukof 2018 gefeiert hat: 100 Jahre Frauenwahlrecht, 50 Jahre Neue Frauenbewegung und 30 Jahre bukof-Jahrestagung.

Die vollständige Ausgabe gibt es hier. Das Interview findet sich auf S. 58


Ausschreibung des Frauen MINT-Awards 2019

Abschlussarbeiten der letzten eineinhalb Jahre (Bachelor oder Master) aus den Bereichen Cloud, Internet der Dinge, Künstliche Intelligenz, Cyber Security oder Netzwerke der Zukunft können noch bis 17.03.18 eingereicht werden.

Mehr Infos hier.


Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben prüfen: Finanzielle Förderungen

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) stellt wieder finanzielle Förderung für die Durchführung von betrieblichen Prüfverfahren mit den Analyseinstrumentarien „Entgeltgleichheits-Check" oder „Gleichbehandlungs-Check“ für interessierte Arbeitgeber zur Verfügung.
Bei der Prüfung mit den Analyseinstrumenten werden Arbeitgeber von externen Expert*innen unterstützt und können nach abgeschlossener Prüfung ein Zertifikat der ADS erhalten.
Um die finanzielle Förderung können sich interessierte private und öffentliche Arbeitgeber bis zum 31. Mai 2019 bei der ADS bewerben.
Mehr Infos hier.


Pressemitteilung der GWK: „Gleichstellung Ausgezeichnet! Mehr Frauen für die Wissenschaft – Auswahl im Professorinnenprogramm getroffen“

2017 hat die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) die dritte, bis 2022 währende Programmphase beschlossen, in der nun die ersten Auswahlentscheidungen getroffen wurden. 111 Hochschulen aus allen 16 Ländern haben sich an dieser ersten Auswahlrunde der aktuellen Phase des Professorinnenprogramms beteiligt. 86 Hochschulen haben ein unabhängiges Begutachtungsgremium mit ihren gleichstellungspolitischen Strukturen und Maßnahmen überzeugt. Dieses positive Ergebnis berechtigt sie bis zu drei Anschubfinanzierungen für die Erstberufung von Frauen auf unbefristete W2- oder W3-Professuren im Professorinnenprogramm zu beantragen. 10 Hochschulen, deren Konzept für die Personalentwicklung und -gewinnung auf dem Weg zur Professur als hervorragend bewertet wurde, werden zudem mit dem Prädikat "Gleichstellung Ausgezeichnet!" gewürdigt; diese Auszeichnung gibt ihnen die Möglichkeit, die Förderung einer vierten Erstberufung einer Frau in Anspruch zu nehmen.
Hier geht's zur Pressemitteilung inklusive einer Liste der mit dem Prädikat "Gleichstellung Ausgezeichnet!"gewürdigten Hochschulen sowie die Liste aller zur Förderung ausgewählten Hochschulen.

Bericht der GWK „22. Fortschreibung des Datenmaterials (2016/2017) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen“

Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat soeben die „22. Fortschreibung des Datenmaterials (2016/2017) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen“ veröffentlicht. In diesem Bericht findet sich eine Sonderauswertung zu „Gleichstellung von Frauen und Männern an Fachhochschulen“, die das CEWS erstellt hat. Den Bericht gibt's hier.