Neuigkeiten

Künstlerinnenstipendien im Rahmen des Dorothea-Erxleben-Programms der HMTM Hannover

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Datenauswertung: Geschlecht und Hochschulinternationalität

Basierend auf dem Datenportal HSI-Monitor – Profildaten zur Hochschulinternationalität ist eine Sonderauswertung zum Themenfeld „Geschlecht und Hochschulinternationalität“ erschienen. Das Online-Datenportal HSI-Monitor – Profildaten zur Hochschulinternationalität ist ein Gemeinschaftsprojekt von DAAD, AvH, DFG und HRK. Es stellt eine Vielzahl von Daten zur Internationalität der deutschen Hochschulen zur Verfügung und unterstützt somit die strategische Planung der Internationalisierung und das Monitoring von Internationalisierungsmaßnahmen. Unter HSI-Wissen+ bietet der HSI-Monitor tiefergehende Auswertungen ausgewählter Themen der Hochschulinternationalität.


“DIE UNBEUGSAMEN” – ab dem 26. August im Kino

DIE UNBEUGSAMEN von Torsten Körner ist eine mitreißende filmische Zeitreise über die Pionierinnen der Bonner Republik, die sich ihre Beteiligung an den demokratischen Entscheidungsprozessen gegen erfolgsbesessene und amtstrunkene Männer buchstäblich erkämpfen mussten. Unerschrocken, ehrgeizig und mit unendlicher Geduld verfolgten sie ihren Weg und trotzten Vorurteilen und sexueller Diskriminierung.
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Haus der FrauenGeschichte wieder für Besucher*innen geöffnet.

Das Haus der FrauenGeschichte in Bonn ist von Donnerstag bis Sonntag von 14 bis 18 Uhr wieder für Besucher*innen geöffnet.
Die derzeitige Dauerausstellung Frauen.Bewegen.Geschichte. beleuchtet das Wirken von Frauen von der Französischen Revolution bis zur Gegenwart. Darin ist unter anderem eine von der bukof gestaltete Infotafel zu sehen.

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Das neue CEWSjournal Nr. 128 ist erschienen!

Das neue CEWSjournal (Nr. 128) vom Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) ist raus! Schwerpunktthema dieser Ausgabe lautet: „Langer Atem für Gleichstellung in Wissenschaft und Forschung - 
Selbstvergewisserung für Gleichstellungsakteur*innen: Ein Leitfaden für die Praxis
" Autorin: Jutta Dalhoff

Die aktuelle Ausgabe als pdf-Dtaei finden Sie hier.


Neue Förderrichtlinie des BMBF „Geschlechteraspekte im Blick“

Richtlinie zur Förderung von Strukturen zur systematischen Berücksichtigung
von geschlechtsbezogenen Aspekten in Forschungsfragen.

Gefördert werden innovative Strukturprojekte mit Modellcharakter, die Geschlechteraspekte systematisch und dauerhaft in den Forschungsprozess integrieren – für Exzellenz in Forschung, Wissenschaft und Innovation.

Die Förderung erfolgt in zwei Phasen. Die erste Phase (Konzeptphase, bis zu sieben Monate) dient der Anschubfinanzierung zur Ausarbeitung eines Strukturaufbaukonzepts („GiB-Konzept“). Im Anschluss werden Projekte mit besonders aussichtsreichen Konzepten ausgewählt. Diese erhalten in einer zweiten Phase (Umsetzungsphase, bis zu fünf Jahre) eine Förderung für die Umsetzung ihrer Konzepte.
Die Förderung richtet sich an Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen sowie kleine und mittlere Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft (KMU), soweit sie sich forschend betätigen.


Einreichungsfrist für die Vorhaben der Konzeptphase ist der 15. Oktober 2021.
Die Informations- und Beratungsveranstaltung zu den Zielen und Strukturen der Richtlinie sowie zu den

Anforderungen der Antragstellung wird am 11. August 2021 von 10:00 bis 12:00 Uhr im digitalen Format angeboten. Bitte melden Sie sich dafür an unter: GiB@dlr.de

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Broschüre “Qualifizierte Beratungsnetzwerke als Bausteine zum Diskriminierungsschutz an Hochschulen – Ein Leitfaden“ der Alice Salomon Hochschule Berlin

Der Leitfaden bietet eine Schritt-für-Schritt- Anleitung, von der Identifikation relevanter Akteur*innen bis hin zur Gestaltung der Materialien für Öffentlichkeitsarbeit. Neben der Vorbereitung eines solchen Projekts und Fragen der Netzwerketablierung bietet der Leitfaden praktische Vorlagen wie einen Maßnahmenplan oder das Informationsschreiben zum Datenschutz für Ratsuchende zum Download an.

Zum Download der Broschüre hier.


Online-Tutorial „Gendersensible Berufungsverfahren und Personalauswahl“ an der FAU

Dieses Tutorial ist ein ca. einstündiger StudOn-basierter Online-Kurs, der für (unbewusste) Gender Biases und deren Einfluss auf Personalentscheidungen sensibilisieren sollen. Er macht verschiedene Aspekte von geschlechtersensiblen Berufungsverfahren bekannt und soll darin unterstützen, sich detailliert und informiert mit dem Thema „Gendersensible Berufungsverfahren und Personalauswahl“ auseinanderzusetzen.

Das Online-Tutorial ist für externe Personen über einen Gastzugang nutzbar.

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Öffentliches Fachgespräch “Gleichstellung in Wissenschaft und Forschung” im Bundestagsausschuss für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung

Am 19. Mai 2021 war die bukof als Sachverständige beim öffentlichen Fachgespräch des Ausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung. Mit dabei waren auch die Kolleg*innen der Arbeitsgemeinschaft der Frauen- und Geschlechterforschungseinrichtungen Berliner Hochschulen (afg).

Unsere Themen waren u.a. das Professorinnenprogramm, die Förderung der Geschlechterforschung und die Digitalisierung.

Das gesamte Fachgespräch kann online hier angesehen werden


***Bewerbungsfrist verlängert**** #EqualitySlamBremen sucht Poetry-Artistinnen*

Unter dem Motto: „Ist alles so schön einfarbig hier?!“ veranstaltet die Arbeitsstelle Chancengleichheit der Uni Bremen am 29.10. einen Equality Slam.

Gesucht werden Slammerinnen*, SpokenWord-Poetinnen* oder Comediennen*, die die Schablonen und Schubladen um vermeintlich gerechte Beurteilungen, ausgebliebene Forschungsfragen, Leerstellen im Studium oder das Genie in der Wissenschaft aufdecken und Texte zu Sexismus und Rassismus im Hörsaal, Bildungsherkunft als Bremse oder Barrieren auf dem Campus, die bis ins Digitale den Weg verbauen.
Bewerbungen können bis 27. Juni eingereicht werden.

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Poster auf Deutsch hier.
Poster auf Englisch hier.