Neuigkeiten

Das neue CEWSjournal 2022|1 ist erschienen!

Das neue CEWSjournal (2022|1) vom Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) ist raus! Schwerpunktthema dieser Ausgabe sind Drittmittelprojekten im CEWS.

Die aktuelle Ausgabe als pdf-Dtaei finden Sie hier.


Weiterbildungsangebote des Frauen*bildungsprogramms der Alice Salomon Hochschule für das Wintersemester 2021/22

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Online-Modulprogramm Diversity am Zentrum für Wissenschaftsmanagement Speyer von Oktober 2022 bis Januar 2023

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Print- und Onlinepublikation “The Sky is The Limit- MINT-Wissenschaftlerinnen an der FAU” veröffentlicht.

In der auf deutsch und englisch erschienen Publikation sind Interviews mit 22 Wissenschaftlerinnen aus der Technischen und Naturwissenschaftlichen Fakultät der FAU zu finden, die als Role Models für künftige Studentinnen dienen sollen. Die vielfältigen Lebens- und Karrierewege der Wissenschaftlerinnen verschiedener Qualifikationsstufen sollen motivieren, ein MINT-Fach zu wählen.

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Zur Publikation hier.


“Evaluation des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder: Dritte Programmphase und Gesamtevaluation” veröffentlicht.

Zur Evaluation hier.


Interview mit der Toolbox Gender und Diversity in der Lehre der Freie Universität Berlin zu antifeministischen, sexistischen, rassistischen und antisemitischen Angriffe im Hochschulkontext

Vorstandsmitglied Anneliese Niehoff spricht im Interview über antifeministische, sexistische, rassistische und antisemitische Angriffe im Hochschulkontext.

Zum Interview hier.


Mentoring-Programm des Deutschen Kulturrats für Frauen, die eine Führungsposition in Kultur & Medien anstreben

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Forschung zu sexualisierter Gewalt im Ausbildungskontext junger Kunstschaffender – Interviewpartner*innen gesucht

Im Rahmen eines Dissertationsprojekts (gefördert durch die Charité und das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, WZB) werden Lehrende und Studierende der Kunst und Musik als Interviewpartner*innen gesucht um die Bedarfe zu ermitteln.

Auf der Bedarfserhebung aufbauend wird eine Präventionsmaßnahme
für Studierende entwickelt und deren Wirksamkeit in einer Interventionsstudie überprüft.

Zur Einladung für Lehrende hier.

Zur Einladung für Studierende hier.


Online-Befragung zur Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen des BMBF geförderten Projekts “SPARK – Sichtbare Potentialträgerinnen als Rollen(vor)bilder weiblicher wissenschaftlicher Karrieren”

Zum Survey hier.

Infos zum Projekt hier.


Coaching „Karriereziel HAW-Professorin“ der Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen und der Hochschule Mittweida am 7. & 8. Oktober 2022

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