Projektmitarbeiter*in für Antidiskriminierungsberatung in der Stabstelle Chancengleichheit und Diversität an der Universität Göttingen
Mehr Infos hier.
Professur für Gendermedizin an der Universität Bielefeld
Mehr Infos hier.
Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in für Gender in der Lehre an der Hochschule München
Mehr Infos hier.
Stellenausschreibungen in der Stabsabteilung Chancengleichheit sowie der Servicestelle Diversity der Universität Bayreuth:
Koordinationsstelle für das Projekt „Go Dezentral. Gleichstellung_Fach_Gerecht” an der Universität Osnabrück
Mehr Infos hier.
Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung für die zentrale Frauenbeauftragte / Frauenbüro
Mehr Infos hier.
Projektkoordination FEM POWER an der MLU/Halle
Mehr Infos hier.
Referent*in für geschlechtergerechte Karriereentwicklung an der Universität Siegen
Mehr Infos hier.
Wissenschaftliche Hilfskraft für Mentoring Hessen gesucht
Mehr Infos hier.
Mentoring-Programm der UdK für hochqualifizierte Künstlerinnen und Wissenschaftlerinnen
Hochqualifizierte Künstlerinnen und Wissenschaftlerinnen, die eine Professur anstreben, werden für die Dauer eines Jahres gezielt darin unterstützt, ihre Kompetenzen zu stärken und Karrierechancen auszubauen.
Das Mentoring-Programm fördert:
• qualifizierte Künstlerinnen, die mit herausragenden Arbeiten auf sich
aufmerksam gemacht haben und eine Professur anstreben,
• habilitierte bzw. sich habilitierende Wissenschaftlerinnen mit herausragendem Forschungsprofil, Kunstbezug und dem Berufsziel „Professur“.
Mehr Infos zur Bewerbung und dem Programm hier.