Geschlechterpolitik in Zeiten von Corona:
Ergebnisse einer Umfrage unter den Frauen- und Gleichstellungsakteur*innen der außeruniversitären Forschungsorganisationen und Hochschulen
Im Mai 2020 haben die Allianz der Gleichstellungsbeauftragten der außeruniversitären Forschungsorganisationen (AGbaF) und die bukof gemeinsam eine Umfrage unter den Frauen- und Gleichstellungsakteur*innen in außeruniversitären
Forschungseinrichtungen und Hochschulen durchgeführt. Anlässe hierfür waren die alarmierenden Befunde über die Verstärkung
der strukturellen Benachteiligung von Wissenschaftlerinnen und weiterer Statusgruppen in den jeweiligen Organisationen seit
Beginn der Corona-Pandemie. Ziel der im Mai 2020 lancierten Umfrage war es, durch standardisierte Nachfragen und damit
quantifizierbaren Rückmeldungen eine solide Datenbasis aus den jeweiligen Organisationen zur Gleichstellungssituation und eine Grundlage für gleichstellungsorientierten Handlungsbedarf zu erhalten. Die Ergebnisse der Umfrage finden Sie hier:
Corona und Gleichstellung an den Hochschulen:
Good-Practice-Sammlung
Anfang April haben wir alle bukof-Mitglieder danach gefragt, mit uns Beispiele für einen guten Umgang der Hochschulen mit der Organisation der neuen Arbeitssituation (Homeoffice, Sonderurlaub für Kinderbetreuung, Umgang mit Urlaub, Minusstunden, Vertragsfragen) im Kontext von Covid-19 zu teilen.
Die Antworten haben wir gebündelt und stellen Sie ohne Anspruch auf Vollständigkeit zur Verfügung (Stand 22.04.20):
Stimmen, Stellungnahmen und Positionen:
“Auswirkungen der Corona-Virus-Pandemie auf Familien und die Gleichstellung der Geschlechter”
Dörte Esselborn und Christina Wolff (Universität Potsdam)
“ Bedarf an Notbetreuung für Kinder studierender Eltern“
Landeskonferenz der hessischen Hochschulfrauenbeauftragten
“Keine Verstärkung der strukturellen Benachteiligung von Frauen im Kontext der Covid-19-Krise”
lakog niedersachsen
"Homeoffice und familiäre Betreuungsverpflichtungen in Zeiten der COVID-19-Pandemie"
LaKoF Berlin
“Systemrelevant und dennoch kaum anerkannt: Das Lohn- und Prestigeniveau unverzichtbarer Berufe in Zeiten von Corona”
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
Webseiten zu Corona und Gleichstellung
Lese- und Klicktipps
Ausgabe “Policy Brief” Nr. 40 WSI 05/2020
“Die Corona-Krise trifft Frauen doppelt – Weniger Erwerbseinkommen und mehr Sorgearbeit”
Interview mit Peps Gutsche von Gegenargument bei “weiterdenken” der Heinrich-Böll-Stiftung
"Tipps zum Umgang mit rechten Störungen bei Videokonferenz-Formaten"
Interview mit Regina Frey auf dem Genderblog der Humboldt Universität Berlin
"Corona-Krise und Geschlechterverhältnisse"
Interview mit Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin mit dem Tagesspiegel
"Kritik an Leopoldina-Empfehlung: 'Das Wohlergehen der Frauen wird nicht adressiert'"
Artikel auf Pinkstinks
