Trainer*innen

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Es wurde(n) 33 Trainer*innen gefunden.
Dr. Ingar Abels

Charité Universitätsmedizin

Berlin

Deutschland

kontakt@coaching-psychotherapie.berlin

www.coaching-psychptherapie.berlin

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Diversity Kompetenz, Fachstudium, Gender Kompetenz, Pädagogische Grundkompetenz

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fachhochschule, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Lebenswissenschaften, Naturwissenschaften

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Führung/Leadership, Gender Awareness/Sensibilisierung, Geschlechtergerechte Sprache, Interkulturalität, Intersektionalität, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Macht & Gender, Netzwerk-Kompetenz, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, OE Beratung

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: FU Berlin, Hu Berlin, ASH, diverse Graduiertenschulen, Charité, Universität der Künste Berlin

Dr. Vanessa Adam

Deutscher Hochschulverband

Bonn

Deutschland

adam@hochschulverband.de

https://www.hochschulverband.de/919.html#_

Fachl. Kompetenzen: Fachstudium

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: AGG, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work

Formate/Methoden: Vortrag

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Yulika Ogawa-Müller - Universität Bielefeld

Stephanie von Below

Stephanie von Below - Coaching, Training, Karriereberatung

Hamburg

Deutschland

040 649-40406 oder 040 318-12964

www.vonbelow-coaching.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Gender Kompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Berufungs- und Bewerbungstraining, Führung/Leadership, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, Training, Workshop, World Café

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Dr. Iris Werner - Gleichstellungsbeauftragte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Dr. Sabine Blackmore

Blackmore Coaching

Berlin

Deutschland

sabine@blackmore-coaching.de

0176 312-14714

www.blackmore-coaching.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Gender Kompetenz

Feldkompetenzen: Fachhochschule, Hochschule allgemein, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Antifeminismus/Antigenderismus, Berufungs- und Bewerbungstraining, Berufungsverfahren, Führung/Leadership, Gender Awareness/Sensibilisierung, Geschlechtergerechte Sprache, Gleichstellungspolitik, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Macht & Gender, sexualisierte Diskriminierung/Gewalt, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, Podiumsdiskussion, Training, Vortrag, Workshop, World Café, Zukunftswerkstatt

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: Dr. Iris Werner, Gleichstellungsbeauftragte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Alexandra Busch

Alexandra Busch Hochschulconsulting

Bielefeld

Deutschland

busch@alexandra-busch.de

0178 739-2473

www.alexandra-busch.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Diversity Kompetenz, Fachstudium, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fächergruppen-Spezifika, Fachhochschule, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Keine (eindeutige) Fachzuordnung, Lebenswissenschaften, MINT, Naturwissenschaften

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Berufungs- und Bewerbungstraining, Berufungsverfahren, Führung/Leadership, Gender Awareness/Sensibilisierung, Geschlechtergerechte Sprache, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Macht & Gender, Netzwerk-Kompetenz, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, OE Beratung, Training, Workshop, Zukunftswerkstatt

Sprachen: Deutsch

Referenzen: LNHF (Niedersachsen), LaKoF (NRW), TKG (Thüringen)

Prof. Prof. h.c. Dr. Dr. h.c. Elisabeth Cheauré

Universität Freiburg

Freiburg

Deutschland

elisabeth.cheaure@slavistik.uni-freiburg.de

https://www.slavistik.uni-freiburg.de/personal/elisabeth-cheaure

Fachl. Kompetenzen: Fachstudium, Gender Kompetenz

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Berufungs- und Bewerbungstraining, Berufungsverfahren, Drittmittelanträge, Forschungsanträge, Führung/Leadership, Gender Awareness/Sensibilisierung, Genderaspekte in Forschung, Gleichstellungspolitik, Karriereentwicklung, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Vortrag, Workshop

Sprachen: Andere, Deutsch, Englisch

Dr. Monika Clausen

Dr. Monika Clausen und Netzwerkpartner

Zürich

Schweiz

mail@clausen-netzwerkpartner.ch

+41 43 244-5262

www.clausen-netzwerkpartner.ch

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Führung/Leadership, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Netzwerk-Kompetenz, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, Training, Workshop

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: Dr. Iris Werner - Gleichstellungsbeauftragte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Dr. Barbara Cramer

Koordinierungsstelle Chancengleichheit und Karriereplanung/Med. Fakultät TU München

München

Deutschland

barbara.cramer@tum.de

http://www.chancengleichheit.med.tum.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Lebenswissenschaften

Zielgruppen: Graduierte/Promovierende, Postdocs, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Führung/Leadership, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Personalentwicklung, Selbstmarketing, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Training, Workshop

Sprachen: Deutsch

Claudia Czycholl

Universität Bremen, perspektive promotion

Bremen

Deutschland

chancen6@uni-bremen.de

http://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/training-und-beratung/perspektive-promotion.html

Fachl. Kompetenzen: Diversity Kompetenz, Fachstudium, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fachhochschule, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Keine (eindeutige) Fachzuordnung, Lebenswissenschaften, MINT, Naturwissenschaften

Zielgruppen: Graduierte/Promovierende, Internationale Wissenschaftler*innen, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, Studieninteressierte, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Antifeminismus/Antigenderismus, Gender Awareness/Sensibilisierung, Gender in der Lehre, Genderaspekte in Forschung, Geschlechtergerechte Sprache, Interkulturalität, Intersektionalität, Macht & Gender, Netzwerk-Kompetenz

Formate/Methoden: Einzelberatung, Moderation, Podiumsdiskussion, Training, Vortrag, Workshop, World Café

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Universität Bremen, Izfg Greifswald, Partnerschaft für Demokratie Bremen, AFZ Bremen

Dr. Angela Daalmann

Göttingen

Deutschland

info@angeladaalmann.de

www.angeladaalmann.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen

Schwerpunkt-Inhalte: Kommunikation (Präsenz, Status), Netzwerk-Kompetenz, Präsenz- und Statusverhalten

Formate/Methoden: Coaching, Vortrag, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Leuphana Universität Lüneburg

Ursel Gerdes

ADE – Universität Bremen

Bremen

Deutschland

ade@uni-bremen.de

www.uni-bremen.de/ade

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Diversity Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fachhochschule, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: AGG, sexualisierte Diskriminierung/Gewalt

Formate/Methoden: Einzelberatung, OE Beratung, Podiumsdiskussion, Training, Vortrag, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Anneliese Niehoff – bukof-Vorstand

Barbara Greese

Barbara Greese – Rezitation – Psycholinguistik – Rhetorik

Garching bei München

Deutschland

bg@barbaragreese.de

www.barbaragreese.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Gender Kompetenz

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung, Naturwissenschaften

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Berufungs- und Bewerbungstraining, Kommunikation (Präsenz, Status), Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Training, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Dr. Iris Werner - Gleichstellungsbeauftragte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Elke Harnisch

Nürnberg

Deutschland

mail@elke-harnisch.de

www.elke-harnisch.de/

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: Graduierte/Promovierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Führung/Leadership, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Selbstmarketing

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Training, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Miriam Bauch - Universität Bayreuth

Maja Härri

Maja Härri- Verändern. Entwickeln. Visualisieren

Usingen

Deutschland

kontakt@maja-haerri.de

060 814-46856

www.maja-haerri.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Keine (eindeutige) Fachzuordnung, Lebenswissenschaften, MINT, Naturwissenschaften

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Führung/Leadership, Karriereentwicklung, Netzwerk-Kompetenz, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Selbstmarketing, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Einzelberatung, OE Beratung, Training, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Dr. Nina Schumacher - Philipps-Universität Marburg

Prof. Dr. Ulle Jäger

Frankfurt University of Applied Science

Frankfurt a.M.

Deutschland

kontakt@ullejaeger.com

http://www.erlebensbezogenes-coaching.com

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Fachhochschule, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Keine (eindeutige) Fachzuordnung, Lebenswissenschaften, MINT, Naturwissenschaften

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Berufungs- und Bewerbungstraining, Führung/Leadership, Gender in der Lehre, Genderaspekte in Forschung, Karriereentwicklung, Netzwerk-Kompetenz, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, Podiumsdiskussion, Training, Vortrag, Workshop, World Café

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Universität Bremen

Franziska Jantzen

entwicklungen - Büro für individuelle Karrierestrategien, Wissenschafts- und Organisationsberatung

Hannover

Deutschland

info@jantzen-entwicklungen.de

0511 897-11494

www.jantzen-entwicklungen.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Diversity Kompetenz, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Fachhochschule, Hochschule allgemein, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Keine (eindeutige) Fachzuordnung, Lebenswissenschaften, MINT, Naturwissenschaften

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Berufungs- und Bewerbungstraining, Berufungsverfahren, Führung/Leadership, Genderaspekte in Forschung, Geschlechtergerechte Sprache, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Netzwerk-Kompetenz, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, OE Beratung, Podiumsdiskussion, Training, Vortrag, Workshop, World Café, Zukunftswerkstatt

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Dr. Iris Werner, Gleichstellungsbeauftragte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und Susanne Abeld, Arbeitsstelle Chancengleichheit Universität Bremen

Dr. Dieta Kuchenbrandt

schainundkuchenbrandt

Düsseldorf

Deutschland

info@schainundkuchenbrandt.de

0151 401-32283

http://schainundkuchenbrandt.com/de/

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Berufungs- und Bewerbungstraining, Berufungsverfahren, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Netzwerk-Kompetenz, Personalentwicklung, Selbstmarketing, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Training, Workshop

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: Dr. Iris Werner - Gleichstellungsbeauftragte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Dr. Manja Kürschner

Wissenschaftsmanagement und Unternehmenstheater

Kiel

Deutschland

manja_kuerschner@gmx.de

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Postdocs, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Kommunikation (Präsenz, Status), Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing

Formate/Methoden: Training, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Dr. Iris Werner - Gleichstellungsbeauftragte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Dr. Meike Lauggas

Wien/Bayreuth

Österreich

office@meikelauggas.at

http://www.meikelauggas.at/

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Diversity Kompetenz, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Antifeminismus/Antigenderismus, Berufungs- und Bewerbungstraining, Berufungsverfahren, Führung/Leadership, Gender Awareness/Sensibilisierung, Gender in der Lehre, Geschlechtergerechte Sprache, Intersektionalität, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Macht & Gender, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, sexualisierte Diskriminierung/Gewalt, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, OE Beratung, Podiumsdiskussion, Training, Vortrag, Workshop

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: Miriam Bauch - Universität Bayreuth

Dr. Juliane Lorenz

Deutscher Hochschulverband

Bonn

Deutschland

lorenz@hochschulverband.de

https://www.hochschulverband.de/702.html#_

Fachl. Kompetenzen: Fachstudium

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Hochschulleitung, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Gleichstellungsrecht, Karriereentwicklung

Formate/Methoden: Einzelberatung, Vortrag, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Yulika Ogawa-Müller - Universität Bielefeld

Dr. Silke Oehrlein-Karpe

K.T.E.-Coaching, Coachingnetz Wissenschaft

Mainz

Deutschland

info@kte-coaching.de

www.kte-coaching.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium, Gender Kompetenz, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Fachhochschule, Hochschule allgemein, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung, Lebenswissenschaften, MINT, Naturwissenschaften

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Führung/Leadership, Gender Awareness/Sensibilisierung, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Macht & Gender, Netzwerk-Kompetenz, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Training, Vortrag, Workshop

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: Anna-Lena Vallentin, Universität Bremen

Nadja Plothe

Nadja Plothe – Spielräume erkunden!

Bremen

Deutschland

info@nadja-plothe.de

http://www.nadja-plothe.de/

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Diversity Kompetenz, Fachstudium, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften

Zielgruppen: Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Berufungs- und Bewerbungstraining, Führung/Leadership, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Netzwerk-Kompetenz, Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, Training, Workshop, World Café, Zukunftswerkstatt

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Kathrin Schack, Universität Bremen

Deborah Ruggieri

communication rules! Training, Coaching & Research

Berlin

Deutschland

contact@deborah-ruggieri.de

030 915-93887

www.deborah-ruggieri.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Diversity Kompetenz, Gender Kompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fachhochschule, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Führungskräfte, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Führung/Leadership, Gender Awareness/Sensibilisierung, Genderaspekte in Forschung, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Macht & Gender, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, Training, Workshop

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: Dr. Iris Werner - Gleichstellungsbeauftragte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Dr. Silja Schoett

Lüneburg

Deutschland

schreiben@silja-schoett.de

http://www.silja-schoett.de/

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium, Pädagogische Grundkompetenz

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: Graduierte/Promovierende

Schwerpunkt-Inhalte: Karriereentwicklung

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Workshop, World Café

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Leuphana Universität Lüneburg

Beate Scholz

Scholz – consulting training coaching

Trier/Bonn

Deutschland

bs@scholz-ctc.de

http://www.scholz-ctc.de/

Fachl. Kompetenzen: Diversity Kompetenz, Gender Kompetenz

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fachhochschule, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Hochschulleitung, Hochschulräte, Internationale Wissenschaftler*innen, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Drittmittelanträge, Forschungsanträge, Führung/Leadership, Karriereentwicklung

Formate/Methoden: Coaching, OE Beratung, Training

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: Karin Höhne - Berliner Institut für Gesundheitsforschung

Heike Schubert

comsense – coaching.mediation

Ober-Olm

Deutschland

schubert@com-sense.eu

https://www.com-sense.eu/

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Graduierte/Promovierende, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Führung/Leadership, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Personalentwicklung, Präsenz- und Statusverhalten, Selbstmarketing, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Training, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: ARIADNE Mentoring

Dr. Antje Schultheis

as.empowerment

Bonn

Deutschland

schultheis@as-empowerment.de

http://www.as-empowerment.de/

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: Graduierte/Promovierende, Studierende

Schwerpunkt-Inhalte: Allg. Gesprächsführung, Karriereentwicklung, Kommunikation (Präsenz, Status), Netzwerk-Kompetenz, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, Training

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Leuphana Universität Lüneburg

Lisa Spanka

Universität Bremen, perspektive promotion

Bremen

Deutschland

lspanka@gmx.de

http://www.uni-bremen.de/chancengleichheit/training-und-beratung/perspektive-promotion.html

Fachl. Kompetenzen: Diversity Kompetenz, Fachstudium, Gender Kompetenz, Geschlechtssensible Didaktik, Pädagogische Grundkompetenz

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fachhochschule, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Geistes- und Sozialwissenschaften, Lebenswissenschaften

Zielgruppen: Graduierte/Promovierende, Internationale Wissenschaftler*innen, Studieninteressierte, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Gender Awareness/Sensibilisierung, Genderaspekte in Forschung, Geschlechtergerechte Sprache, Intersektionalität, Macht & Gender

Formate/Methoden: Einzelberatung, Training, Vortrag, Workshop

Sprachen: Deutsch, Englisch

Referenzen: Universität Vechta, Universität Bremen, ZKFF Universität Bremen

Julie Stearns

Impusplus

Mülheim a.d.Ruhr

Deutschland

stearns@impulsplus.com

https://www.impulsplus.com/team/julie-stearns/

Fachl. Kompetenzen: Gender Kompetenz, Trainerinnenausbildung

Feldkompetenzen: Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Fachhochschule, Hochschule allgemein, Künstlerische Hochschule, Pädagogische Hochschule, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Kommunikation (Präsenz, Status), Selbstmarketing

Formate/Methoden: Training, Workshop

Sprachen: Englisch

Referenzen: Karin, Höhne - Berliner Institut für Gesundheitsforschung

Katrin Teske-Temperton

Coaching Garten

Lüneburg

Deutschland

info@coachinggarten.de

http://www.coachinggarten.de/

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Führung/Leadership, Karriereentwicklung, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Leuphana Universität Lüneburg

Dr. Dipl.-Psych. Nadine Thomas

beratungsbüro thomas

Landau

Deutschland

thomas@beratungsbuero-thomas.de

https://beratungsbuero-thomas.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium, Pädagogische Grundkompetenz

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Graduierte/Promovierende, Leitungspositionen/Führungskräfte, Postdocs, Professorinnen, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: Karriereentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Selbstmarketing

Formate/Methoden: OE Beratung, Podiumsdiskussion, Vortrag, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Universität Koblenz-Landau

Dr. Jutta Wergen

Coachingzonen Wissenschaft

Duisburg

Deutschland

wergen@coachingzonen.de

http://coachingzonen-wissenschaft.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium

Feldkompetenzen: Hochschule allgemein

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: Graduierte/Promovierende, Studierende

Schwerpunkt-Inhalte: Karriereentwicklung, Netzwerk-Kompetenz, Selbstmarketing

Formate/Methoden: Coaching, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Leuphana Universität Lüneburg

Claudia Winter

Trier

Deutschland

info@claudiawinter.de

http://www.claudiawinter.de

Fachl. Kompetenzen: Coachingsausbildung, Fachstudium, Gender Kompetenz, Pädagogische Grundkompetenz

Feldkompetenzen: Fachhochschule, Hochschule allgemein, Universität

Fächergruppen-Spezifika: Keine (eindeutige) Fachzuordnung

Zielgruppen: (Junior-)Professuren, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte, Graduierte/Promovierende, Leitungspositionen/Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, Postdocs, Professorinnen, Studieninteressierte, Studierende, weibliches wissenschaftliches Personal, Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Schwerpunkt-Inhalte: AGG, Allg. Gesprächsführung, Berufungs- und Bewerbungstraining, Berufungsverfahren, Frauenförderplan, Führung/Leadership, Gleichstellungsplan, Gleichstellungspolitik, Gleichstellungsrecht, Karriereentwicklung, Personalentwicklung, Vereinbarkeit Familie/Beruf/Care Work, Verhandlungsstrategie und -technik

Formate/Methoden: Coaching, Einzelberatung, Moderation, OE Beratung, Podiumsdiskussion, Training, Vortrag, Workshop

Sprachen: Deutsch

Referenzen: Dr. Doris Niemeyer - TU Kaiserslautern